应当注意如下问题：
A.有效的培训体系是以培训能力为基础的
B.有效的培训体系是以实际表现为基础的
C.有效的培训体系要及时地对培训效果进行反馈
D.有效的培训体系是使用针对性较强的多种形式的教材，包括音像教材、案例等
E.有效的培训体系以模块为体系。通过各种教学手段和教学内容的组合，目标是为了解决某一方面的问题
F.有效的培训体系是课堂教学与现场教学相结合
G.有效的培训体系是以学员为主，主要让学员进行操作，参与讨论，即互动式学习
H.有效的培训体系的目标是特定的，有明确的需要解决的问题
I.有效的培训体系参照的是具体工作标准
（简答题）
有效的人员培训体系应从哪些方面考虑？
正确答案
答案解析
略
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评价指标体系应该遵循（）、可行性、重点性、动态性等原则。
（单选题）
评价指标体系应该遵循完备性科学性（）动态性等原则。
（填空题）
CIO应该具备（）和（）两方面的知识，而且要有（）、（）和（）。
