（1）职位基本信息。
（2）职位设置目的。
（3）在组织中的位置。
（4）工作职责。
（5）衡量指标。
（6）工作环境与条件。
（7）任职资格标准。
（简答题）
简要描述职位说明书包含的内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个完整的职位说明书所包含的主要内容有（）
（简答题）
生产运作总体策略包含哪些内容？并简要说明。
（填空题）
职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。
（单选题）
职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析 B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置 C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构 D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作 E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书
（单选题）
一份职位说明书的核心内容是（）
（多选题）
职位说明书主要内容包括（）。
（简答题）
请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
（简答题）
简述职位说明书的主要内容及它和工作规范的主要区别。
（判断题）
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
