1）有利于通过规定各部门的工作内容和上下级关系来明确责任和权力；
2）有利于整个组织内部的沟通交流和控制；
3）有利于对不同的部门工作规定不同的政策，使它们依据各自不同的情况灵活地开展工作.
（简答题）
组织机构的建立过程是部门化的开展过程，它的好是什么？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
开展进口押汇业务过程中，农村中小金融机构有关业务部门应及时了解以下（）情况。
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）
（多选题）
开展私人银行业务过程中，为规避洗钱犯罪的法律风险，农村中小金融机构可采取以下（）形式对业务人员、相关责任人及相关部门进行反洗钱培训。
（简答题）
阐述什么是过程论的思维方法，以及它对管理活动开展可以提供的启示和借鉴意义？
（简答题）
阐述什么是过程论的思维方法，以及它对管理活动开展可以提供的启示和借鉴意义？
（简答题）
一些批评家声称，公司的人力资源部门已失去了作用，它帮助不了员工，但是可以使组织免遭法律问题。你对此有什么看法？正式的人力资源管理过程有什么优点和缺点?
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（）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。
（判断题）
建立“学习型组织”是一个短暂的过程。
（填空题）
生产运营是一切社会组织将对它的（）转化为（）的过程。
