（多选题）
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
A银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B基本薪酬的档次分类及晋级办法
C绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，以下哪项错误（）。
（单选题）
根据《商业银行市场风险管理指引》，商业银行的哪一级机构承担对市场风险管理实施监控的最终责任（）
（单选题）
根据银监会监管和总行风险管理要求，（）类融资平台可以得到民生银行支持。
（多选题）
根据银监发[2012]16号文《加强商业银行债券承销风险的通知》，商业银行对所承销的项目（）
（单选题）
根据银监会监管和总行风险管理要求，原则上民生银行私人银行业务条线只接受银监会确认为（）平台项目。
（单选题）
根据《商业银行资本管理办法（暂行）》的规定，商业银行需在（）达到资本充足率监管要求。
（判断题）
根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定，一般产品销售人员不可以向客户提供理财投资咨询顾问意见、销售理财计划。
（多选题）
商业银行应坚持审慎、稳健的原则对理财资金进行投资管理，不得投资于（）金融产品。
（单选题）
股份制商业银行公司治理指引中规定监事会每年至少召开（）次会议。
