（判断题）
在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
（单选题）
让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
（填空题）
组织的环境只有存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，它既包括政治、经济、社会、文化、（）等宏观环境因素，又称一般环境；也包括顾客、竞争者、供应商、（）等中观、微观具体环境。
（简答题）
“在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点？请讨论。
（填空题）
组织或自然人在承担法律上和经济上的义务的前提下，还承担追求对社会有利的长期目标的义务，就叫做（）。
（单选题）
如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（）
（单选题）
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的独特的价值观，其中制度文化处于组织文化的哪个层次（）
（单选题）
在大多数组织中，通常由谁主要负责员工绩效评估（）。
（填空题）
在当前我国经济社会体制转型的背景下政府组织的职责和作用应该是（）；完善社区治理的法治体系；提供公共物品和公共服务；规范社区内部公共物品的提供。
