首页学历类考试大学管理学
(判断题)

“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    “AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

    答案解析

  • (多选题)

    根据"AOM"模型,组织结构则是由()构成。

    答案解析

  • (多选题)

    根据“AOM”模型,组织结构则是由()构成。

    答案解析

  • (多选题)

    根据“AOM”模型,组织结构是由()构成。

    答案解析

  • (单选题)

    强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要实现这一导向,关键有两点:“执果索因”和“对症下药”

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩,通过体系化的管理机制,把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工,使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向,共同致力于绩效目标的实现,这是绩效管理的()特点。

    答案解析

  • (单选题)

    一般来说,讲求效率要以讲求效能为前提,即不但求做好(有效率),而且首先要求做对(有效能)。还要必须对效率加以确定,否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性,而以牺牲效率为代价的错误道路上,有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的,传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭系统,认为下列属于有效组织特征的是()

    答案解析

  • (简答题)

    把组织看作是人工系统时,和其它的人工系统不同之处是什么?

    答案解析

快考试在线搜题