1.激励的种类
（1）物质激励。包括工资激励与奖金激励，以及福利、培训、工作条件和环境激励等。
（2）精神激励。主要体现为企业的荣誉奖励，如年度优秀员工、各类先进奖项。
2.实施方法
（1）深入了解员工的工作动机、性格特点和心理诉求；
（2）组织目标设置充分考虑员工的需求，尽量与满足员工需求相一致，使员工在实现自身目标的同时，实施了组织目标；
（3）让员工参与企业的管理，使他们在制定现场管理制度中发挥作用，实现他们的参与愿望；
（4）从现场员工需求的满足和员工自我期望、目标两方面进行激励；
（5）激励的方式要因人而异，因时而异，还应掌握好力度；
（6）建立良好的人际关系，加强与员工的沟通；
（7）创造良好的施工与生活环境，保障员工的身心健康。
（简答题）
完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
施工项目成本管理的目的是在预定的时间、预定的质量前提下，通过不断改善项目管理的管理工作，充分采用经济、技术组织措施和挖掘降低成本的潜力，以尽可能少的劳动耗费，实现（）。
（多选题）
园林绿化施工项目目标成本的作用有（）。
（简答题）
论述根据被照明目标的位置及周围环境如何确定灯具的位置。
（简答题）
简述根据被照明目标的位置及周围环境如何确定灯具的位置。
（单选题）
（）属于园林工程项目工作阶段目标控制之一。
（单选题）
为了向业主交付合格的园林工程产品，园林工程施工管理的目标使（）达到预期目标。
（多选题）
企业要顺利开展成本管理并实现成本管理目标，就必须做好以下工作（）
（单选题）
样板引路制度就是要在开始大面积操作前做出示范样板，把标准（），统一操作要求，明确质量目标。
（单选题）
关于流水的设计原测正确的是（）。
