（填空题）
组织中的权力并不是属于个人的，而是属于组织结构中的某个特定（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
（判断题）
组织学习的主体既不是个人或个人学习的总和，也不是组织中工作团队的学习，而是组织。
（判断题）
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
（单选题）
王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人，由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力，组织上通过对他不断的培训，使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者—生产部经理。上任后，他热情待人，亲自到生产一线与工人商讨技术问题，由于疏忽而出现差错，他并不是简单地批评指责，而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源，帮助他们提高技术水平，一段时间之后，员工看到经理经常亲临生产作业现场，帮助员工发现纠正问题，待人热情，原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问，是什么权力使王经理产生如此大的影响（）。
（判断题）
物流企业从事运输和配送不是自身的需要，而是为生产企业、流通企业或其他经济组织、个人提供服务。
（单选题）
在危机决策主体中，按照一个国家或地区的有关法律责任，在出现危机状态下，拥有做出最终决定的权力并承担相应责任的特定个人和政府机构属于（）。
（单选题）
行政组织最高决策和管理权力由行政首长个人行使并负责的组织体制称为（）。
（单选题）
组织结构的框架并不是固定不变的，而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为（）
（单选题）
组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
