(判断题)
一些个体的、工作的,组织的变量可以作为“领导替代物”,这导致了对领导者影响力的否定。()
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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作为个体行为基础的变量是()。
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(简答题)
描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量:
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船员平时工作用的一些劳动保护用品也可以作为个人安全设备。
(判断题)
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()是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。
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