(单选题)
领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
A沟通能力
B激励能力
C创新能力
D控制能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。
(单选题)
领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法属于()方法
(判断题)
为了最大限度地激发下属工作的积极性.主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
(判断题)
为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
(单选题)
一个完善的领导()机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
(单选题)
领导者为防止“受挫――回归”现象的发生,应特别注重下属()需要的满足。
(单选题)
某位领导很关心下属,对下属提出的需要尽可能给以满足,经常批条子,但效果并不好,群众反映说:“会哭的孩子有奶吃,不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明()。
(单选题)
指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
(单选题)
领导者对下属的态度是友好的、可接近的,他们关注下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,能够对下属表现出充分的关心和理解,在下属有需要时能够真诚帮助,这种领导方式是()