（填空题）
我们将“知道是什么”“知道为什么”的知识称为（）；将“知道怎样做”“知道是谁”的知识称为（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。
（判断题）
知识管理是对信息管理的变革和超越。
（多选题）
我们平常所说的企业精神实质上是一种（）。
（判断题）
能力是知识和智慧的体现，能力来源于实践和经验。
（填空题）
1996年经济合作与发展组织在《以知识为基础的经济报告》中将知识分为四大类，即：（）、（）、（）和人际知识。
（判断题）
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。
（判断题）
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。
（单选题）
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。
（填空题）
双因素理论将引起满意的因素称为（），将消除不满意的因素称为（）。
