（多选题）
岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。
A岗位工资
B津补贴
C效益工资
D国家补助
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
（单选题）
旗县联社本着正向激励的原则，每年按不低于当年效益工资的（）提取联防责任制专项奖励基金（具体比例由各联社根据实际情况制定），专户管理，专款专用。
（单选题）
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。
（多选题）
三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。
（单选题）
新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
（单选题）
《节能中长期专项规划》中提出，加快建立和完善以（）为核心，配套法规、标准相协调的节能法律法规体系，依法强化监督管理。
（单选题）
“鹏城学者计划”是指由市政府财政专项经费支持，在深圳（）高等学校设立鹏城学者岗位，聘请国内外著名教授和学科带头人，以促进深圳市（）发展的计划。
（单选题）
根据《北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准》的规定，生产经营单位的安全生产岗位责任制体系应明确各岗位的责任人、责任内容和（）
（简答题）
对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种？（干部人事管理岗位）
