（题干）
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：
该公司的雇佣关系有利于招聘的开展一个职位有要是下列哪项因素的影响?（ ）。
A权力均衡
B自律性
C组织声望
D法律保障
E道德约束
正确答案
答案解析
包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班（ ）。
A内源性动机
B外源性动机
C奖金和提成
D福利
正确答案
答案解析
年底公司对小李的奖励属于（ ）。
A内部激励
B外部激励
C承诺
D自觉性和道德约束
正确答案
答案解析
公司的措施主要促成（ ）。
A高流动性
B短期雇佣
C高淘汰率
D长期雇佣
正确答案
答案解析
公司通过下述哪种手段获得其理想的雇佣关系?（ ）。
A外部劳动力市场
B内部劳动力市场
C增加工资
D分享权力
正确答案
答案解析
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（单选题）
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（多选题）
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。
