（填空题）
劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
（单选题）
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（单选题）
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（单选题）
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
（单选题）
用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。
（单选题）
不属于工资支付权的是：（）。
（多选题）
健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
（单选题）
健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（）制度。
（单选题）
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
