(多选题)
培训需求分析的层面有()。
A组织
B任务
C团体
D目标
E个体
正确答案
答案解析
本题考查做好培训需求分析。培训需求分析一般从组织、任务(能力)和个体等三个层面进行分析。
相似试题
(单选题)
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
(单选题)
通过分析国外某些产品的生命周期的发展变化,来预测国内同类产品的需求变化。这种预测方法属于()。
(单选题)
()是指根据同类商品在不同时期、不同地区的需求情况,加以对比分析,来推断其未来的发展趋势。
(单选题)
在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
(多选题)
客户关系管理中,基本层面的工作包括( )
(多选题)
员工培训的流程有()。
(多选题)
培训经费预算常用的方法有()。
(单选题)
在客户关系管理中,属于基本层面、面向企业内部的活动是()。
(多选题)
商圈分析需要考虑的因素有( )。