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(题干)

本题共计 3 个问题

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

单选题
1

关于领导-成员交换理论的说法,正确的是()。

A领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

正确答案

B

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多选题
2

在路径-目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有()。

A下属的经验

B领导的成就

C下属的能力

D领导者的个性

正确答案

A,C

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单选题
3

路径-目标理论的提出者是()。

A罗伯特·豪斯

B伯恩斯

C麦克格雷斯

D布莱克

正确答案

A

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