（判断题）
一般心理上开放、灵活的人容易受近因效应的影响，而心理上保持高度一致，具有稳定倾向的人，容易受首因效应的影响。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
近因误差指的是时间上离知觉最近的信息，容易给人留下深刻印象，对认知和评价有着重大的影响。
（单选题）
提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应。
（填空题）
评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。
（多选题）
通常来说，开放性非常高的人一般：（）
（填空题）
评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。
（判断题）
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
（判断题）
企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活，而且容易控制薪酬成本，被很多企业广泛运用。
（单选题）
造成绩效考评中偏差的原因有很多，其中的近因效应是指（）
（单选题）
统计学上认为（）类型的人容易成为领导。
