（1）我国的集体劳动争议处理制度对于集体劳动争议的性质没有明确的界定。（2）在集体劳动争议处理过程中的法律约束力还不够：这一点主要表现在对于因签订集体合同产生争议的处
理上。（3）在集体劳动争议处理过程中，工会仍没有充分发挥应有的作用。
（简答题）
我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在着一些问题，这些问题有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在哪些问题？
（简答题）
我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
（判断题）
目前我国信息系统在管理中的应用，还处在单项业务的信息管理阶段。
（单选题）
从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
（多选题）
根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理机构受理的争议有（）。
（简答题）
集体劳动争议处理的方法有哪些？
（简答题）
简述集体劳动争议处理的原则。
（多选题）
由于我国城市土地市场的建立处在逐步摸索的阶段，不可避免地出现了一些问题包括（）。
（单选题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
