A从实际出发
B职位最多化
C适当的工作范围
D人员饱和度
E适当的挑战性
(多选题)
职务设计的方法主要有()
答案解析
组织设计的基本原则有()
非职务性权力主要表现为()
组织设计的任务主要有以下()方面。
部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构,从而保证组织目标的实现,因此必须把握以下几方面的基本原则()
目标确定的原则包括()
(简答题)
试述考评的原则。
什么是冲突?试述冲突管理的一般原则。
有效授权的原则()