领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系。二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解：
1、领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。
2、被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
（简答题）
简述领导者和被领导者之间的影响与作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述领导者与被领导者之间的影响与作用。
（简答题）
简述领导着与被领导者之间的影响与作用。
（简答题）
简述领导体制在领导活动中的地位与作用。
（简答题）
领导关系的作用与影响主要体现在哪些方面？
（简答题）
简述领导体制在领导活动中的地位和作用。
（单选题）
在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
（单选题）
在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（）。
（简答题）
简述领导智能结构与领导的知识结构有没有区别。
（简答题）
领导体制在领导活动中的地位与作用？
