（多选题）
依据《中国农业银行劳动合同管理办法》，订立劳动合同，应当遵循哪些原则？（）
A合法、公平
B平等自愿
C协商一致
D诚实信用
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《中国农业银行电子银行业务管理办法》依据了哪些外部法律法规制定？（）
（多选题）
按照《中国农业银行劳动合同管理办法》规定，员工有下列哪些行为，单位可以解除劳动合同？（）
（判断题）
根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定，员工旷工超过三天的，农行可以解除劳动合同。
（判断题）
中国农业银行河南省分行客户分类管理办法实际上是以信用等级为依据，在总行客户分类基础的细化分类。（）
（判断题）
根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定，员工挪用公款，不够刑事处分，又不适宜继续在单位工作的，农行可以解除劳动合同。
（单选题）
《中国农业银行柜员指纹认证系统柜员维护申请表》等资料，依据《中国农业银行会计档案管理办法》的规定按年整理、装订和归档，保管期限（）年。
（填空题）
农业银行客户（）评定是农业银行信贷管理的基础性工作，评定结果是农业银行客户准入退出、信贷风险审查、信贷定价、授权授信管理的重要依据。
（多选题）
农业银行作为贷款服务机构依照与受托机构签订的服务合同管理项目资产池中的贷款，主要履行（）职责。
（单选题）
已与中国农业银行解除劳动关系的人员，经查实在中国农业银行工作期间有违规行为的，按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》办法提出处理建议，移送有关单位处理；没有单位的，由本级行（）。
