（单选题）
如果计划的目标脱离实际，好高骛远，就缺乏现实性，就会犯盲目冒进的错误，这提醒我们计划需要具有（）。
A内容的预见性
B目标的现实性
C措施的可行性
D作用的约束性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
干部员工的思想作风存在（）问题，对工作无责任心，不关心他人的切身利益，不注意汲取群众创造的新鲜经验，不尊重客观规律，思想严重脱离实际，缺乏干事创业的激情。
（判断题）
在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
（判断题）
合理变通的方式中的换脑指的是切合实际调整目标，山不过来我就过去。（）
（判断题）
组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。
（单选题）
职业选择的具体决策步骤中，（）指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去；如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。
（判断题）
如果团队成员对团队所面临的任务、目标、情境的解释与理解的共享的一致性越高，则团队运作效率就会越高。
（单选题）
从“真”的角度来看，就是从实际存在的真相出发，坚持物质第一性，以物质文明建设为基础，紧紧抓住经济建设这个第一要务，加强经济管理，推进经济（）发展，实现经济富强、发达的目标。
（单选题）
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（）
（多选题）
以下属于工作缺乏计划性的具体事例的有（）。
