行政组织中的人际关系是指行政组织内部各成员之间的交往关系.人际关系的好坏直接影响着行政组织成员的素质、能力发挥，影响着组织内聚力和工作效率.
创建良好的人际关系，应遵循以下原则和方法：
（1）平等民主.平等是指行政组织成员人格平等、机会均等、在制度面前平等.民主是指组织成员都享有管理权利和义务。
（2）利益共享.就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。
（3）意见沟通.是指要加强组织成员之间的思想、观点和情报信息交换。
（4）激励强化.激励是激发、鼓励人的思想动机，强化是运用奖惩引导组织成员的行为方向。
（简答题）
试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法。
（判断题）
对内协调主要是沟通，以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关，以形成良好的组织形象。
（简答题）
结合当前实际，试述国际社会环境对行政组织的影响及中国行政组织应如何创造良好的国际社会环境。
（单选题）
银行内部控制要求加快经营管理体制改革，创建良好的内部控制环境，需要（）。
（简答题）
如何创建良好的民族环境。
（简答题）
创建良好的人际关系应当遵循哪些有效的原则与方法？
（简答题）
简述创建良好的群团关系的方法。
（多选题）
创建行政组织良好的文化环境应树立（）
（多选题）
行政组织要创建良好的文化环境，就必须（）
