劳动合同终止，指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同。自有法律规定或当事人约定的情况出现，当事人才能终止劳动合同。劳动合同终止的情况主要有：
1）劳动合同期限届满。
2）劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑。
3）劳动者完全丧失劳动能力或死亡。
4）法律规定的其他情况。
（简答题）
劳动合同终止的情况有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
（多选题）
根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
（多选题）
国际货物买卖合同，在有下列情形之一时即告终止（）。
（简答题）
要约终止的原因有哪些?
（单选题）
我国是《维也纳条约法公约》的缔约国，根据该公约，在下列哪些情况下我国签订的条约不可以终止实施?（ ）
（单选题）
经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。
（多选题）
甲乙两国缔结双边条约，以下属于条约终止和暂停的原因有哪些?
（名词解析）
劳动合同的终止
（名词解析）
劳动合同终止
