（多选题）
通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）
A有效强化了劳务分包的管理
B简化了劳务工资发放程序
C增加了劳务工资发放的工作量
D细化了劳动力统计和计划工作
E提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。
（判断题）
劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
（判断题）
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
（判断题）
通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
（判断题）
劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）
（判断题）
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。
（单选题）
施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）
（单选题）
施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
（单选题）
施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
