(多选题)
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。提出者:英国人力培训专家B·吉尔伯特点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。你下面表述认为正确的是:()。
A当一个管理者天天都听到好事的时候,应当充分反思,是不是下属“报喜不报忧”。
B天天看到危机,不是企业真正的危险,管理者不可因危机而乱了分寸。
C一个管理者应经常注意企业的存在的危机。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
()年以上的应收款项,在有确凿证据表明该项应收款项不能够收回或收回的可能性不大的情况下可以全额计提坏账准备。
(判断题)
由于金融危机的影响,本来在某投资银行工作的小李暂时失业在家,此时,如果个人信用评分机构对小李的信用状况打分,小李在稳定性要素上的得分会有所提高。
(单选题)
抽屉法则:这是一种通俗形象的管理术语,在现代企业管理中也叫做“职位分析”,当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规则,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是:()。
(单选题)
当授信人业务、财务发生危机,为找到其症结所在而进行的资信调查属于()。
(判断题)
由财务部门主管信用管理工作的做法是目前中国最流行的信用风险管理模式,这种情况在进出口企业中最为突出。
(多选题)
沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。提出者:美国企业家S·M·沃尔森。点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。你认为下面表述正确的是:()。
(多选题)
在销售与收款的管理环节中,()问题是财务恶化的早期信号。
(单选题)
最有权评价一个组织的信用情况的是:()。
(单选题)
最了解一个组织的信用情况的是:()。