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(单选题)

人力资源需求与供给预测方法中,找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。

A德尔菲法

B人员核查法

C马尔可夫模型法

D管理人员接续计划法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查马尔可夫模型法的基本思路。

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  • (多选题)

    某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

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  • (单选题)

    下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。

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