（简答题）
简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。
正确答案
指对卫生人力的规模、结构、层次和布局进行管理，使得卫生人力资源得以充分合理的利用。其目的是保证卫生服务拥有正确的各种类型的、数量合理的，经过适宜培训，具有合理技能，在适宜的部门工作，其费用是国家、地区、组织和个人承担得起的卫生工作者。 基本功能是获取（规划、招聘和录用）；整合（和睦相处、协调共事和群体认同）；奖酬（激励；核心）；调控（绩效考核、素质评价、动态管理）；开发（培训、教育、职业生涯开发、使用）
答案解析
略
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（简答题）
简述卫生人力资源管理的职能
（单选题）
妇幼卫生管理以（）为服务对象，以科学技术为服务手段，以提高社会效益为基本准则，以增进妇女儿童健康为根本目标，依法对妇幼卫生工作进行行政和业务的全面管理，竭力履行妇幼卫生工作的计划、组织、控制、监督和协调的管理职能。
（多选题）
护理人力资源管理的根本目的是（）
（单选题）
下列不属于卫生人力资源范畴的是：（）
（单选题）
护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是（）
（单选题）
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）
（单选题）
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）
