（单选题）
下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）
A依法与其签订劳动合同
B不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
C为其提供适当的工种、岗位
D依法为其提供法律援助
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（）。
（单选题）
政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，安排残疾人就业属于（）
（单选题）
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
（单选题）
老郑退役后，被安排到某国有企业工作。他觉得自己很难适应新工作。在个案会谈中，社会工作者认真倾听并鼓励老郑表达自己的焦虑和担忧。社会工作者的倾听和鼓励具有（）作用。
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用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。
（判断题）
用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
（判断题）
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
（单选题）
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小李双下肢残疾，因行动不便，他决定办一个小超市解决自己的就业问题。请问，他可以享受哪些优惠政策（）
