（简答题）
成本加奖励的合同是如何计算合同金额的？试举例说明。
正确答案
实际成本加上乙方利润。甲方承担成本超出的风险。如果一个项目的激励的比例是80/20，即将节约成本的20%作为激励。假设估计的成本是10万，利润是1万，则如果实际成本是10万，则合同金额为11万；如果实际成本是8万，则合同金额为8+1+2*20%=9.4万，将节约的2万成本的20%作为激励。
答案解析
略
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（简答题）
成本加固定费用的合同是如何计算合同金额的？试举例说明。
（单选题）
买主正同承包商谈一个固定价加奖励的合同。合同的目标成本是$200，000，目标利润是$30，000，目标价是$230，000。买主也规定了最高价是$270，000共享比例是70/30。如果承包商完成合同时实际成本是$170，000，买主要付承包商多少利润？（）
（单选题）
在成本加固定费合同内，费用如何改变？（）
（单选题）
合同预期成本700万元，固定酬金10万元，酬金增减15万元，如果项目实际发生成本为720万元，按成本加浮动酬金计算，合同总价为（）。
（单选题）
买方与卖方达成了一个固定价格加奖励费用的合同。合同的目标成本为20万美元，目标利润为3万美元，目标价格为23万美元。买方还经谈判确定最高价格为27万美元，分享比例为买方：卖方=70/30。如果卖方完成合同所花的实际成本为17万美元，那么，买方应向卖方支付多少利润？（）
（单选题）
买方正与卖方商议一个固定总价加奖励费的合同，该合同的目标费用是$200，000目标利润是$30，000，目标价格是$230，000，买方支付的最高价格是$270，000，分成比例是70／30，如果卖方完成合同时实际花费$170，000，买方应该向卖方支付多少利润？（）
（单选题）
在成本加固定费合同中，费用：（）。
（单选题）
买方正在与卖方商议一项成本的奖励的合同，该合同的目标成本是$300，000，目标费用是$40，000，分成比例为80/20，最大量用$60，000，最小费用$20，000如果卖方的实际费用为$380，000，买方会向卖方支付多少费用？（）
