（单选题）
根据《劳动合同法》及相关法律法规，劳动者试用期的工资不得低于单位内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A八十
B七十
C六十
D五十
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
产权是指主体对物的排他性权利，它的本质是人们在社会生产中发生的对劳动成果的权利。根据以上定义，下列不属于产权的是（）。
（单选题）
对犯罪分子短期剥夺自由，就近实行劳动改造的刑罚方法是（）。
（单选题）
在我国，劳动和受教育既是公民的权利，又是公民的义务，这体现着（）。
（单选题）
根据当事人一方从对方取得利润有无代价，合同可分为（）。
（单选题）
法律、合同和企业申请书中都未规定有效期限或受益年限的无形资产，应按照不少（）的期限推销。
（单选题）
假定某国在一定时期内的劳动产出弹性和资本产出弹性分别是0.4和0.6，劳动力和资本的年增长率分别是2%和5%。如果该国在这一时期年经济增长速度为6%，则全要素生产率的增长率是（）。
（单选题）
改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升，甚至已经成为吸纳就业的主力军，并且基本消化了包括从农业和制造业中转移出来的劳动力存量在内的所有新增劳动力，但与发达国家相比，它对劳动就业的贡献率还是太低。我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。这段文字主要说明了（）
（单选题）
人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。
（单选题）
下列合同中，只能为有偿合同的是（）。
