（判断题）
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
（单选题）
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
（单选题）
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
（单选题）
劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。
（多选题）
劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
（多选题）
劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
（判断题）
建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
（多选题）
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
（单选题）
根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
