（多选题）
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
A深化“三项制度”改革
B加快“三支”队伍建设
C调整人力资源结构
D优化人力资源配置
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。
（多选题）
“十五”期间，邮政业务发展的总体目标是“（）”。
（单选题）
“十五”期间邮政实物网建设的指导思想提出，要以（）为中心，初步建成现代化邮政网络。
（多选题）
在客户群体方面，邮政物流业务的市场定位是以（）企业为主。
（多选题）
技术发展对邮政的影响主要表现在以下（）等方面。
（多选题）
在市场对象方面，邮政物流业务的市场定位是以（）的物品为主。
（多选题）
在涉足行业方面，邮政物流业务的市场定位是以电子、医药、（）电子商务等高附加值行业为主。
（单选题）
在邮政企业中，（）在业务成本中所占比重很小，只有10%—20%。
（单选题）
在市场层次方面，邮政物流业务的市场定位是，以（）为主，为社会提供精益化的物流服务。
