（单选题）
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
A用人单位
B劳动者
C劳动争议调解仲裁委员会
D劳动监察部门
正确答案
答案解析
本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。
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（多选题）
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
（判断题）
因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。
（单选题）
用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
（单选题）
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
（多选题）
劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
（判断题）
工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。
（多选题）
劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
