第一，必须是挣工资的被雇用者即雇员；
第二，强制按月缴纳老年社会保险费；
第三，投保必须达到规定年数；
第四，达到法定退休年龄，即达到55岁。
（简答题）
新加坡规定投保者领取退休金的条件是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
新加坡规定，在以下哪几种特殊情况下，雇员有权提前提取自己的全部退休金？（）
（单选题）
企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（）
（简答题）
新加坡何以能规定高投保费率？
（单选题）
国家机关员工领取养老金的资格条件为达到法定退休年龄，且连续工龄满（）年。
（单选题）
按我国的相关规定，“新人”在退休时的全部缴费年限不满15年的，退休后只能一次性领取（）。
（判断题）
政策对企业年金基金投资流动性产品规定了一个最低比例，是因为要随时满足企业职工退休时领取企业年金待遇的需要。
（简答题）
李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某"退休"后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久。同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的"退休金"不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心（以下简称区社保中心）通过银行发放的。李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢？李某向区社保中心提出书面请求，要求自巴的"退休金"也应由该中心发放，并重新核定自己的《退休金"标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，张某达到了国家法定退休条件，正式办理了退休手续，享受的是国家规定的退休金待遇，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定标准，对李某的请求不予支持。
（判断题）
新加坡中央公积金制度是一个具有退休、保健、住房、家庭保障等功能的综合保障项目（）
（简答题）
企业职工退休年龄条件是怎样规定的？
