(单选题)
()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
A面试
B能力测试
C情景模拟测试
D评价中心
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
(填空题)
成就、自信和承诺是指领导者的()能力。
(判断题)
一般能力和特殊能力的关系是一般能力包括特殊能力。
(填空题)
人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认是指()。
(单选题)
过程的波动通常可分为普通原因和特殊原因,对于普通原因通常需要采取()措施。
(单选题)
在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。
(单选题)
领导者展示自身形象、成就和能力的目的,是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的()
(多选题)
眼手准确,迅速和协调工作出精确动作的运动反应能力是()职业需具备的特殊能力
(填空题)
测试工作可以分为:模型测试、()、()、系统测试和验收测试等。