首先，学会改变工作方式，提升自己的职业竞争力；
其次，如果经过深入的分析，发现自己的性格与职业的要求确实不匹配，那就需要及时地调整职业的选择和方向。
（简答题）
当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
（单选题）
提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。
（多选题）
性格的意志特征可以从以下方面进行分析（）
（多选题）
性格结构可以从以下几个方面加以分析（）。
（多选题）
教师可以从哪几个方面引导大学生塑造自身的良好性格（）
（单选题）
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
（判断题）
兴趣和职业的匹配时一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。
（简答题）
在讨论锋面抬升作用时，可以从哪些方面判断锋面坡度的大小？
（判断题）
当模具采用脱件板脱模机构时，可以采用Z形拉料杆与冷料井匹配。
