（多选题）
用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。
A签字
B按手印
C写明身份证号码
D写明日期
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。
（判断题）
辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。
（单选题）
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
（判断题）
辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。
（判断题）
辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。
（简答题）
员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？
（判断题）
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员，不得辞职。
（简答题）
一家高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪，因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。 对这两位年轻人的辞职，公司里议论纷纷。有人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于同行业平均水平，但他们的工作那么出色，这样的报酬水准仍很难令人满意。也有人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项加薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门对本部门员工的酬劳行使最后决定权呢？ 问题： 你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求？
（多选题）
我国公职人员辞职的具体条件为（）。
