（简答题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
正确答案
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）万元以上（）万元以下的罚款。
（判断题）
生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
（填空题）
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的（）和（），掌握本岗位的（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（填空题）
《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行（）方面的义务。
（简答题）
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，给予哪些处罚？
（填空题）
《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当严格遵守本*单位的（），服从管理，正确佩戴和使用（）
（判断题）
生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的应急措施。
（判断题）
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出控告。
（填空题）
生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
