（单选题）
（）是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
A人力资源需求预测
B人力资源供给预测
C人力资源供求平衡
D人力资源规划的执行与评估
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）
（单选题）
实现组织既定目标所需的资源有（）。
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人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。
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一个组织为全面实现目标，而对主攻方面以及资源进行布置的总纲，是指计划的（）表现形式
（单选题）
（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。
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一个组织为全面实现目标而对主攻方面以及资源进行布置的总纲是指计划的什么部（）
（填空题）
计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的（）与方法的一项管理活动。
（判断题）
广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。
（填空题）
管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）、（）、（）、（）、（）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
