（单选题）
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
A环境分析
B识别关键问题
C选择合适的人力资源战略模式
D拟定备选方案
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
（单选题）
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
（多选题）
制定人力资本战略常见的过程包括（）。
（多选题）
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。
（单选题）
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。
（多选题）
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
（多选题）
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
（单选题）
（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
（单选题）
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
