(单选题)
既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的,又是确定企业人员需求的重要依据的是()
A人员补充计划
B人员配备计划
C人员培训开发计划
D人员使用计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
选择一个信誉良好的中介机构,要准确详细地掌握应聘者的信息,并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是()
(单选题)
规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一行业或工种,对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是()
(单选题)
既是任务与职责的集合,也是人与事有机结合的基本单元是()
(单选题)
既是心理测验编制的首要原则,也是其有效进行的根本前提是()
(单选题)
指出测验所包含的内容和要测定的各种技能,以及对每一个内容、技能的相对重视程度。通常用双向细目表表示的是()
(单选题)
既是一种比较传统的招聘方式,也是目前企业采用比较多的一种方式的是()
(单选题)
面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说,面试能否取得预期效果,关键在于面试人员是否具备应有的素质,以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此,面试前首要的准备工作是()
(单选题)
挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是()
(单选题)
既是人们社会生活的基本能力,也是一种状况适应能力,即一种愉快地调整与周围环境关系的能力是()