（判断题）
当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
（多选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
（多选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）
（多选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
（判断题）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
（多选题）
劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
（多选题）
劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）
（单选题）
根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
（单选题）
根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
