首页学历类考试大学管理学
(单选题)

()是制定人力资源规划的基础。

A调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

B搞清现有企业人力资源的状况

C预测人力资源供求状况

D以上说法都不正确

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()

    答案解析

  • (多选题)

    制定人力资源规划的目的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。

    答案解析

  • (单选题)

    下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是()

    答案解析

  • (单选题)

    制定旅游规划的基础是()

    答案解析

  • (简答题)

    企业在制定战略性人力资源规划时,应注意的事项是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    在项目沟通管理中,沟通规划制定的基础是()

    答案解析

快考试在线搜题