（题干）
本题共计 3 个问题
乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：
单选题
第 1 题
请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗（）
A应该
B不应该
C50%部分计入
D80%部分计入
正确答案
A
答案解析
略
单选题
第 2 题
经济补偿金计算基数按多少计算（）
A按4000元计算
B按5000元计算
C按4833元计算
D按4500计算
正确答案
C
答案解析
略
单选题
第 3 题
企业一共应支付多少经济补偿金（）
A12000元
B15000元
C14499元
D14500元
正确答案
C
答案解析
略
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