（单选题）
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）
A产业和市场层次高于企业层次
B企业层次低于团队或岗位层次
C团队或岗位层次低于员工层次
D员工层次高于产业和市场层次
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）
（单选题）
1995年5月，江泽民同志在全国科技大会上的讲话中提出了实施“科教兴国”战略。科教兴国战略的主要内容是：在科学技术是第一生产力思想的指导下，坚持（）为本，把科技和教育摆在经济、社会发展的重要位置，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力，提高全民族的科技文化素质，把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，加速实现国家的繁荣昌盛。
（单选题）
2013年我国经济工作必须坚持实施（）战略，增强经济社会发展核心支撑能力。
（单选题）
在当前政策及监管环境下，大力开展（）万元（含）以下特别（）万元（含）以下小微信贷业务，完成普惠金融指标考核，既是解决金融发展不平衡不充分的重要体现，也是检验吉林银行金融服务专业能力和政治担当的重要方面。
（单选题）
实施节能优先战略是一项浩大的系统工程，要充分发挥政府机构节能导向作用，特别是（）在节能中的主力军作用。
（填空题）
开展新一轮治淮工程建设，加快实施长江、巢湖等重大流域治理，推进（）工程全面完成病险水库除险加固，加快中小河流治理，加强城市水利建设，提高防洪灌溉和供给能力。
（单选题）
《关于加快高等教育发展的若干意见》提出，以（）需求为导向，建设高水平创新载体是增强高等教育支撑创新驱动能力。
（单选题）
2011年，中国科学院启动实施“创新2020”人才发展战略，以高层次人才和青年人才为重点，着力培养造就（）类人才，全面提升队伍整体创新能力。
（单选题）
鼓励大中型企业通过投资员工创业开拓新的业务领域、开发创新产品，提升市场适应能力和创新能力。建立多形式、多渠道的军民两用技术项目实施、信息交流和标准化协调机制，加快推进（）。
