（单选题）
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
A倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D小王所在的团队中，成员之间都相互信任
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不包括（）。
（单选题）
一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。
（单选题）
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（）。
（单选题）
无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是（）
（判断题）
企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。
（判断题）
企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。
（判断题）
企业只有在成本灵活性质量交货及服务五个方面都做到最优，才能真正具有竞争优势。
（单选题）
某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。
（单选题）
主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）
