（1）工作说明书只是为岗位评估服务的。
（2）工作说明书描述的是‘现在做的’，不是‘应该做的’。
（3）工作说明书的描述应以‘优秀员工的岗位工作职责与工作任务’为基准。
（4）有了工作说明书，就能按照岗位要求顺利工作了。
（5）工作说明书的编写应该由上一级主管填写。
（简答题）
简述工作说明书编制中存在的主要误区。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（）
（简答题）
简述工作说明书管理的具体内容 。
（单选题）
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。
（简答题）
简述工作分析应用阶段的主要工作。
（填空题）
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
（单选题）
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
（单选题）
文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（）。
（简答题）
简述岗位评价中排序法的主要步骤。
（填空题）
在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。
