（单选题）
（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
A绩效管理
B财务管理
C全面预算管理
D平衡计分卡
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度，以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。
（单选题）
（）是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度，以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。
（单选题）
（）是指实现利润的优劣程度，即报告利润与公司业绩之间的相关性。
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审计证据与审计事项及其具体审计目标之间具有实质性联系，是指审计证据的（）。
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有效的风险管理通过关注风险和绩效就可以实现商业目标。
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（单选题）
（）是指企业的管理首先在前次管理创新的基础上运行，经过一段时间，直到创新的条件成熟或企业运行到无法再适应新情况时，就打破现状，实现管理创新质的飞跃。
