（多选题）
策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。
A撰写策划书，提供决策
B编写计划，明确目的
C分析资源，做好安排
D执行决策，行动保障
E重视环境，创造氛围
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
（判断题）
策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。
（多选题）
策划培训项目，通常采用的方法有（）。
（多选题）
培训项目策划的方法有（）
（多选题）
培训评价方案的基本内容通常包括：（）。
（多选题）
开发培训项目的基本方法包括（）。
（多选题）
策划培训项目的一般步骤包括（）。
（单选题）
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
（单选题）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
